Board meetingBlesstia 旨在建立一种正直和符合道德行为的文化,并让所有员工接纳这种文化。
我们坚持领导和监管人员遵循最高的道德标准。
一个由医师、药剂师、分子生物学家和兽医组成的科学小组负责制定公司的政策。
董事会已任命五个常任委员会,包括审计委员会、人力资源委员会、金融和投资委员会、企业责任委员会和科学咨询委员会。除科学咨询委员会外,各个委员会都有专门规定,正式确定其职责和工作内容。

 

我们坚持领导和监管人员遵循最高的道德标准。

企业行为准则

我们的企业行为准则是 Blesstia诚信、道德行为文化的里程碑,代表我们的义务和提供安全、优质产品的承诺,以完全符合适用法律和法规的方式向有需求的人们提供产品。

作 为一家制药公司,在治疗患者的同时,我们还通过创新寻找新的治疗方法。我们致力于在医疗从业人员与病人之间建立新的信任关系。我们阻止传统医学与顺势疗法 之间的冲突,谨记相互尊重有助于帮助医师获得愉悦情绪,并让患者更加安全。我们试图填补两种不同治疗方法之间的差距,承认两者均有益处和价值,以不可否定 的态度承认人们有权自由表达意见和决定。通过这种方式,人们将更容易地理解我们要求员工竭尽全力向患者提供优良服务的原因。我们在为促进人们的安全、健康 和福祉努力,推动一种卓越文化的发展,竭力实现企业的目标。

反腐败和反贿赂政策
海外反腐败法和欧洲反腐败和反贿赂法律是指导企业反腐败政策的的重要指南,以确 以确保公司的工作无污染,远离不道德影响。

这道防线在我们试图保持化学与非化学药物利益间平衡时显得尤其重要。
我们的反腐败政策有助于企业与医疗专业人士和政府官员发展合作基础和并促进相互理解,从而使我们的医药产品更加安全和有效。
我们的审计人员严格遵循政策规定,举报任何可能违反规定的行为。

反腐败防线在我们试图保持化学和非化学药物利益间平衡时显得尤其重要。