MITARBEITERSCHULUNGEN

Unsere Mitarbeiter werden jährlich in unserem Verhaltenskodex geschult und unseren Mitarbeitern im Marketing bieten wir häufige ergänzende Schulungen zu verantwortungsvollen Verkaufsrichtlinien. Jedes Jahr werden unsere Mitarbeiter entsprechend ihrer Region oder ihres beruflichen Aufgabenbereichs in angemessenen praktischen Techniken geschult, um die Einhaltung aller internen Vorschriften sowie lokaler Gesetze und Richtlinien sicherzustellen.

Unsere Mitarbeiter werden in der Beantwortung medizinischer Fragen geschult, ebenso wie im angemessenen Umgang mit Anfragen zu medizinischen Informationen.

Blesstia toleriert keinerlei Verhalten, das unmoralisch, illegal oder unehrlich ist. Die Mitglieder unseres Verkaufs- und Marketing-Teams müssen alle ür unser Unternehmen geltenden Gesetze und Richtlinien einhalten.

Blesstia Staff Wellbeing Training Careers

WOHLBEFINDEN UNSERER MITARBEITER

Der Schutz der Sicherheit, Gesundheit und des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter ist unsere Pflicht, im Einklang mit Blesstias Ansatz der Verantwortung und für den Erfolg unserer Aktivitäten. Zu ihrem, und unserem Vorteil, ermutigen und helfen wir unseren Mitarbeitern und ihren Familien, ein gesundes Leben zu führen, da Studien gezeigt haben, dass es eine direkte Korrelation zwischen dem Lebensstil der Mitarbeiter und ihrem Maß des Engagements und der Produktivität in der Arbeit gibt.

Wir verlangen von allen unseren Managern und Mitarbeitern und ermutigen sie dazu, die Aufmerksamkeit, Mühe und Ressourcen aufzuwenden, die notwendig sind, um diese Richtlinien in die Praxis umzusetzen. Sonder-Weiterbildungs- und Schulungsprogramme zur Kontrolle von arbeitsbedingtem Stress werden unseren Mitarbeitern aller Ebenen gratis von Blesstia angeboten.

Im Herzen von allem, das wir tun, stehen Menschen, vor allem Menschen, die aufgrund ungerechter Dilemmas leiden. Während das Leben fortschreitet und sich weiterentwickelt, versuchen wir, Bevölkerungen gesund zu halten, um die zukünftigen Herausforderungen zu meistern, denen wir uns stellen müssen. Die Bedürfnisse im Gesundheitswesen haben sich geändert und werden sich auch weiterhin ändern und wir als Industrie müssen uns diesen Bedürfnissen anpassen, indem wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter gesund und zufrieden bleiben. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut bei Blesstia und bilden den Kern unserer Unternehmenskultur als Familienbetrieb-ähnliches Unternehmen, das auf gegenseitigem Respekt und Fairness aufgebaut ist.